청년 직무체험 일자리 사업

청년 직무체험 일자리 사업은 청년들이 실제 근무 현장에서 직무 경험을 쌓고 경력 개발을 할 수 있도록 정부와 지자체가 운영하는 지원 프로그램입니다. 대학 졸업 예정자, 미취업 청년, 사회 진출 초기 단계의 청년을 대상으로 하며, 기업 현장 실습, 직무 체험, 멘토링을 통해 취업 경쟁력을 강화하고 정규직 일자리로의 연계를 돕습니다.

청년 직무체험 일자리 사업이란?

청년 직무체험 일자리 사업은 청년들이 단기간의 직무 경험을 통해 산업 현장을 이해하고, 본인의 적성과 직업을 탐색할 수 있도록 마련된 제도입니다.

 

단순 근로 제공이 아닌, 직무 중심의 실습과 경력 설계를 지원합니다.

청년

청년의 범위는 일반적으로 만 15세 이상 34세 이하를 대상으로 하며, 일부 사업은 만 39세 이하까지 확대됩니다.

 

청년 대상 사업의 목적은 경력 단절 예방과 취업 기회 확대입니다.

• 대학 재학·졸업(예정) 청년
• 미취업자 또는 구직활동 중인 청년
• 사회진출 초기 단계에 있는 청년

직무체험

직무체험은 기업 현장에서 단기간 근무하며 직무를 직접 수행하는 것을 말합니다.

 

청년 직무체험 일자리 사업을 통해 다음과 같은 체험이 가능합니다.

1. 사무·행정 직무 보조
2. IT·디지털 분야 직무 체험
3. 마케팅·디자인 실습
4. 제조업 및 생산직 보조

일자리

일자리 제공 형태는 체험형 단기근무와 채용 연계형으로 나눌 수 있습니다.

 

참여 기업은 청년에게 현장 적응 기회를 제공하고, 청년은 실무 역량을 키울 수 있습니다.

구분	특징	장점	권장 대상
체험형	단기 직무 체험	경력 탐색 기회 제공	취업 준비생
채용 연계형	실습 후 채용 검토	정규직 연계 가능	사회초년생
멘토링형	전문가 지도 포함	직무 이해도 향상	직무 적합성 탐색자

사업

청년 직무체험 일자리 사업은 중앙정부, 지방자치단체, 공공기관, 민간 기업이 협력해 운영합니다.

• 고용노동부 – 청년 일경험 지원 사업
• 지자체 청년센터 – 지역 기반 직무체험 프로그램
• 공공기관 – 인턴십, 현장실습 기회 제공
• 민간기업 – 청년 채용 연계형 직무 체험

자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 참여 청년은 급여를 받나요?

A. 네, 일정 기준에 따라 정부 지원금이 지급되며, 일부 기업은 추가 수당을 제공합니다.

Q2. 대학생도 신청할 수 있나요?

A. 네, 졸업 예정자나 휴학생도 참여 가능합니다.

Q3. 참여 기업은 어떤 혜택이 있나요?

A. 청년 채용 인건비 일부 지원 및 우수 기업 인증 혜택이 제공됩니다.

Q4. 체험 후 취업으로 연결되나요?

A. 채용 연계형 사업의 경우 일정 비율 이상 정규직 채용으로 이어집니다.