워라밸 장려 기업 지원 혜택 (고용부 기준)

고용노동부는 근로자의 일·생활 균형(워라밸)을 확대하기 위해 ‘일·생활 균형 캠페인’을 추진하고 있으며, 이에 참여하는 기업에는 다양한 정부 지원 혜택이 제공됩니다. 워라밸 장려 기업으로 선정되면 가족친화기업 인증, 고용안정장려금, 근무환경 개선 지원 등 복합적인 혜택을 받을 수 있습니다.

워라밸 장려 기업이란?

근로자의 근무시간 단축, 유연근무제 도입, 휴가 활성화 등 일·생활 균형 제도를 적극적으로 운영하고 고용노동부의 인증 및 평가를 받은 기업을 말합니다.

지원 대상

• 근로시간 단축, 유연근무제 등을 도입한 기업
• 고용노동부 ‘일·생활 균형 캠페인’에 참여한 기업
• 가족친화기업 인증을 받은 사업장

지원 내용

• 고용장려금: 유연근무제 도입 시 근로자 1인당 월 최대 52만원 지원
• 근무환경 개선 지원: 재택근무 인프라, 스마트워크 센터 등 비용 지원
• 가족친화인증 가점: 공공기관 입찰, 정부 지원사업 평가 시 가점 부여
• 기업 이미지 제고: 워라밸 기업 홍보, 인재 채용 시 긍정적 효과

신청 조건

• 유연근무제(재택근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등) 도입
• 근로시간 단축 및 휴가 활성화 제도 운영
• 고용노동부 사업 공고에 따라 참여 신청

신청 절차

1. 고용노동부 또는 워라밸 캠페인 홈페이지 접속
2. 기업 참여 신청서 제출
3. 근로환경 및 제도 도입 여부 심사
4. 선정 후 장려금 및 지원 혜택 제공

필요 서류

• 사업자등록증
• 참여 신청서 및 유연근무제 운영 규정
• 근로자 명부 및 근로조건 증빙자료
• 가족친화기업 인증 관련 서류(해당 시)

자주 묻는 질문 (FAQ)

• Q. 중소기업도 워라밸 장려 기업 신청이 가능한가요?
  A. 네, 규모와 관계없이 제도 도입 시 신청 가능합니다.
• Q. 장려금은 현금으로 지급되나요?
  A. 네, 고용노동부 심사를 거쳐 기업 계좌로 지원됩니다.
• Q. 유연근무제를 일부 인원만 적용해도 지원이 되나요?
  A. 네, 일부 인원 적용도 가능하며 인원수에 따라 지원금이 산정됩니다.

마무리

워라밸 장려 기업으로 선정되면 정부 지원금뿐 아니라 기업 이미지 제고, 인재 채용 경쟁력 강화 등 다양한 혜택을 얻을 수 있습니다. 고용노동부 워라밸 정책과 일·생활 균형 캠페인을 적극 활용해 근로자와 기업 모두가 만족할 수 있는 환경을 조성하시기 바랍니다.