경력단절 후 복직 시 정부 혜택

경력단절 후 복직을 준비하는 근로자들을 위해 정부는 다양한 지원 제도를 마련하고 있습니다. 육아, 출산, 가족 돌봄, 건강 문제 등으로 경력이 단절된 근로자가 다시 일터로 복귀할 수 있도록 재취업 교육, 고용 장려금, 세제 혜택, 직업 훈련비 지원 등이 제공됩니다. 이번 글에서는 복직을 앞둔 분들이 반드시 알아야 할 정부 혜택과 신청 방법을 정리했습니다.

경력단절 후 복직 지원이란?

출산·육아·가족 돌봄 등의 사유로 근로 경력이 단절된 후, 다시 노동시장으로 복귀할 수 있도록 정부가 제공하는 교육·금전적 지원·취업 연계 서비스를 말합니다.

지원 대상

• 출산, 육아, 가족 돌봄 등으로 일정 기간 이상 경력이 단절된 자
• 재취업 또는 복직을 희망하는 여성·남성 근로자
• 중소기업 및 복귀자 채용 기업

지원 내용

• 재취업 교육 및 직업훈련 비용 지원 (국민내일배움카드 활용 가능)
• 복귀 근로자 채용 기업에 고용 장려금 지급
• 세제 혜택: 경력단절여성 고용 기업에 세금 감면
• 일·가정 양립 지원: 육아휴직 급여, 근로시간 단축 제도 활용

신청 조건

• 고용보험 가입 이력이 있는 경력단절자
• 복직 예정 기업 또는 재취업 기업 확인 필요
• 고용센터 또는 정부 지정 기관을 통한 신청 절차 진행

신청 절차

1. 워크넷 또는 고용노동부 사이트에서 복직 지원 제도 확인
2. 고용센터 방문 및 상담 → 신청서 제출
3. 심사 후 교육·지원금·장려금 지급
4. 재취업 및 복직 후 사후 관리 서비스 제공

필요 서류

• 주민등록등본 및 신분증
• 고용보험 자격 이력 확인서
• 경력 단절 사유 확인서류 (출산·육아 기록, 돌봄 증빙 등)
• 재취업 또는 복직 확인서류

자주 묻는 질문 (FAQ)

• Q. 경력단절 사유가 육아가 아니어도 신청 가능한가요?
  A. 네, 가족 돌봄·건강 문제 등으로 인한 단절도 포함됩니다.
• Q. 복직 시 반드시 고용보험 가입 이력이 있어야 하나요?
  A. 대부분의 제도는 고용보험 이력이 필요합니다.
• Q. 복직 기업에도 혜택이 있나요?
  A. 네, 고용 장려금과 세제 혜택이 제공됩니다.

마무리

경력단절 후 복직은 개인에게는 재도약의 기회이고, 기업에게는 인력 확보의 해법이 될 수 있습니다. 정부는 다양한 교육·재정 지원과 장려책을 통해 복귀를 돕고 있으므로, 고용센터와 워크넷을 적극 활용해 본인 상황에 맞는 혜택을 확인하시길 권장드립니다.